考試采取筆試和面試相結合的形式。

1．筆試

采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分。筆試范圍為公共基礎知識（參照公務員招錄《公共基礎知識》相關內容），不指定復習用書。

筆試時間：2012年6月30日?？忌鷳{身份證于6月28日、29日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:30）到縣人力資源和社會保障局二樓大廳領取筆試準考證。

筆試地點：見準考證。

根據各崗位招聘人數1：3的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單，面試比例未達到1：3的，所有筆試人員可直接進入面試。

2．面試

采用結構化面試的形式，面試成績為百分制，招聘人數與面試人數達到1：3的不設合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績當場通知考生。

面試時間、地點另行通知。

3．成績計算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人選。

4．成績公布

筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結束后2個工作日內在“灌云人力資源和社會保障網”上公布，考生可憑準考證號查詢。

五、體檢和考察

體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。進入體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

用人單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察。

因體檢、考察不合格出現缺額時，按總成績從高分到低分一次性遞補。

六、公示

經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云人力資源和社會保障網”上進行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會保障局進行舉報投訴。舉報電話：0518-88161032、88812437。

七、聘用

經公示無異議后，由用人單位與應聘者簽訂《江蘇省事業單位聘用合同》,并辦理聘用等有關手續。

八、附則

1. 按總成績進行排序時，如出現總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。

2. 招聘工作在縣紀檢監察部門全程監督下進行。

3. 本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局解釋。聯系電話：0518-88161172。

1、2012年連云港市灌云縣事業單位公開招聘人員崗位表

中共灌云縣委組織部

灌云縣人力資源和社會保障局

灌云縣機構編制委員會辦公室

二〇一二年五月十一日