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    2012年連云港市灌云縣事業單位公開招聘人員公告

    考試采取筆試和面試相結合的形式。

    1.筆試

    采用閉卷答題的形式,筆試滿分100分。筆試范圍為公共基礎知識(參照公務員招錄《公共基礎知識》相關內容),不指定復習用書。

    筆試時間:2012年6月30日??忌鷳{身份證于6月28日、29日(上午8:30—11:30,下午2:00—5:30)到縣人力資源和社會保障局二樓大廳領取筆試準考證。

    筆試地點:見準考證。

    根據各崗位招聘人數1:3的比例,按筆試成績從高到低確定面試人員名單,面試比例未達到1:3的,所有筆試人員可直接進入面試。

    2.面試

    采用結構化面試的形式,面試成績為百分制,招聘人數與面試人數達到1:3的不設合格線;不足1:3的,合格線為60分。面試成績當場通知考生。

    面試時間、地點另行通知。

    3.成績計算方法

    總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按總成績從高分到低分1:1比例確定體檢人選。

    4.成績公布

    筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名,分別在筆試、面試結束后2個工作日內在“灌云人力資源和社會保障網”上公布,考生可憑準考證號查詢。

    五、體檢和考察

    體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。進入體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。

    用人單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察。

    因體檢、考察不合格出現缺額時,按總成績從高分到低分一次性遞補。

    六、公示

    經體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,將在“灌云人力資源和社會保障網”上進行公示。公示時間不少于7個工作日。

    公示期間,對擬聘人員名單有異議的,可以向灌云縣人力資源和社會保障局進行舉報投訴。舉報電話:0518-88161032、88812437。

    七、聘用

    經公示無異議后,由用人單位與應聘者簽訂《江蘇省事業單位聘用合同》,并辦理聘用等有關手續。

    八、附則

    1. 按總成績進行排序時,如出現總成績并列,按面試成績由高到低進行排序。

    2. 招聘工作在縣紀檢監察部門全程監督下進行。

    3. 本公告未盡事宜,由灌云縣人力資源和社會保障局解釋。聯系電話:0518-88161172。

    1、2012年連云港市灌云縣事業單位公開招聘人員崗位表

    中共灌云縣委組織部

    灌云縣人力資源和社會保障局

    灌云縣機構編制委員會辦公室

    二〇一二年五月十一日

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