為加快我市衛生人才隊伍建設，吸引省內外優秀高校畢業生為我市衛生事業發展服務，進一步提升我市醫療服務水平，經研究，吳江市衛生系統所屬醫療衛生單位面向醫學院校招聘高層次緊缺人才34名，現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

（二）2012年江蘇省內普通高校（南京醫科大學、南通大學醫學院、徐州醫學院、東南大學、南京中醫藥大學、江蘇大學醫學院、揚州大學醫學院）衛技 類畢業生，碩士研究生年齡在35周歲以下（1977年5月1日后出生），博士研究生年齡可放寬至40周歲以下（1972年5月1日后出生）。

（三）符合《吳江市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》中有關回避規定。

（四）在2012年7月30日之前取得畢業證書及相關學位。

（五）符合《招聘職位表》中招聘職位所要求的專業、學歷、資格、工作經歷等條件和要求。

二、招聘崗位、人數及條件（見職位簡介表）

三、報名方式和注意事項

（一）報名時間和地點

1、報名時間：2012年5月21日—5月22日

(上午9:00—11：30，下午13:00—16:00)

2、報名地點：南京醫科大學

（二）報名程序

1、應聘人員選擇崗位?？忌鶕尽逗喺隆饭嫉恼衅笉徫患皸l件選定應聘崗位后（每人只限報1個崗位），進行現場報名，報名需提交《吳江市衛生系統 公開招聘高層次緊缺衛技人員報名表》、個人簡歷、身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表、在校期間全部課程成績表、其他材料（本科段畢業證書、英語及計算機等 相關等級證書）（以上材料需交驗原件并提供1份復印件）、本人近期同底免冠一寸照片2張。

2、主管部門資格審查。主管部門對符合報考條件的考生予以資格審查，對符合報名條件的，通知參加考試（考試時間地點現場通知）。

四、考試

考試采用面試的方式進行，面試內容以自我介紹和專家評委提問相結合進行，面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績當場公布。根據面試 成績從高分到低分排序，根據招聘計劃人數1：1的比例確定擬錄用人員名單（就業協議當場簽訂）。擬錄用人員體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準 （試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行。

五、考核、公示

體檢合格者按照《吳江市事業單位公開招聘工作人員考核實施細則》進行考核，考核由招聘單位組織實施?？己撕细窈笤趨墙腥肆Y源和社會保障局網站 （www.wjrs.gov.cn）對擬聘用人員名單公示7天，因考生體檢、考核、公示不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，在報考同一崗位的合格 分數線以上人員中從高分到低分的順序進行一次性遞補。

六、錄取和聘用

經考試、體檢、考核、公示合格者，辦理錄用手續?？忌浻煤?，須按規定的時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解 決。新錄用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，享受事業單位待遇（其中吳江市衛生人才服務中心招聘人員派遣至蘇州永鼎醫院工作），并實行半年試用期，試 用期間試用不合格者，取消錄用資格，自謀職業。

七、紀律與監督

本次公開招聘高層次緊缺衛技人員堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實 的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電 話：0512－63980508，政策咨詢電話：0512－63160070、63160128。

八、本《簡章》由吳江市人力資源和社會保障局、吳江市衛生局負責解釋。

2012年蘇州吳江市衛生系統赴外招聘高層次緊缺衛技人員職位簡介表

吳江市人力資源和社會保障局

吳江市衛生局

二○一二年五月十一日