一、崗位和要求

　　(一)招聘崗位、人數和所要求的專業、學歷及其他條件見《2012年上半年鎮江市事業單位集中公開招聘崗位表》。

　　(二)年齡在18周歲以上，35周歲以下。部分崗位對年齡和戶籍有明確要求的，從其要求。本次招聘中的年齡、工作經歷等計算的基準日期為2012年5月31日。

　　(三)符合《鎮江市事業單位公開招聘工作人員實施細則》等文件規定的基本條件。

　　二、報名和資格審查

　　(一)報名時間、地點： 2012年5月6日(星期日)8：30至16：30在蘇南人力資源市場(運河路100號)一樓大廳集中報名。除集中報名外，5月7日至15日工作時間內在各招聘單位組織人事處報名(地點、聯系電話、郵箱等見崗位表)。

　　(二)報名所需提交材料：應聘報名者須提供本人身份證、學歷學位證書(應屆生需提供畢業生就業推薦表)等應聘崗位所需證書、證明材料的原件和復印件，填寫《鎮江市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》1份(下載網址 http://hrss.zhenjiang.gov.cn/xxgk/clxz/fgzcc/)，交本人近期免冠一寸照片1張和筆試費用100元(A、B類崗位)。

　　(三)資格審查：報名時每人限報一個崗位。應聘者須對照崗位所要求的資格條件， 如實填寫登記表的各項信息，報名時由招聘單位對應聘者報名資格進行初審。公示前，報考崗位代碼56的應聘者須提供報名材料原件(下同)到鎮江市委組織部公 務員管理處(南徐大道68號5號樓206室)進行資格復審;報考其他崗位的應聘者到鎮江市人社局事業單位人事管理處(運河路79號811室，下同)進行資 格復審。復審時如發現不符合應聘崗位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消聘用資格并追究初審責任。

　　(四)核減或取消崗位：報名結束3日內，招聘單位主管部門匯總填寫《鎮江市事業 單位公開招聘報名情況匯總申報表》，按管理權限不同分別報鎮江市委組織部(zjgwy02@126.com)、鎮江市人社局 (rsjsgc@163.com)備案。截至報名結束，各崗位報名人數原則上應超過招聘計劃數3倍比例，未達到開考比例的，將核減或取消該招聘崗位。部分 學歷要求較高或緊缺專業的崗位開考比例不限(詳見崗位表)。應聘被核減或取消崗位的人員可在2012年5月21至22日工作時間到鎮江市人社局事業單位管 理處改報其他符合條件的崗位。

　　三、考試考核

　　(一)分類考試方法：A類崗位考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。公共科目筆試內容為公共基礎知識(管理學、經濟學、哲學、法律、語文、公文基礎知識、時政等，下同)和行政職業能力傾向測驗。有特殊要求的崗位可加專業科目測試(見崗位表)。面試方式為結構化面試。

　　B類崗位考試由公共科目筆試、專業科目測試和面試三部分組成。公共科目筆試內容為公共基礎知識(05至18代碼的崗位考試內容為本崗位的專業知識，詳見崗位表)。專業科目測試方式詳見崗位表。面試方式為結構化面試。

　　C類崗位考試由筆試、面試和實際操作能力測試三種方式中不少于兩種方式組成，詳見崗位表。內容為招聘崗位所必需專業知識和工作技能。

　　高層次、緊缺專業人才的考核(57至66代碼的崗位)，采取公開答辯、評審等方式組織實施，具體見崗位表。

　　A、B類崗位公共科目筆試和面試由市人社局統一組織。專業科目測試、C類崗位考試和高層次、緊缺人才的考核，由招聘單位或主管部門制定考試考核工作方案，按管理權限不同報市委組織部、市人社局批準后組織實施。

　　(二)成績的計算方法：A、B類崗位公共科目筆試采取百分制，按筆試成績由高分 到低分的順序和招錄計劃數3倍的比例確定進入專業科目測試和面試人選(末位同分則一并進入面試和專業科目測試)。有專業科目測試的崗位，按公共科目筆試成 績40%、專業知識測試成績30%、面試成績30%比例計算總成績;無專業科目測試的崗位，按筆試和面試成績各占50%的比例計算總成績。C類崗位按考試 方案規定的方法計算總成績?？荚嚳偝煽円?0分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。面試時無競爭崗位，面試成績不得低于60分。

　　(三)考試考核時間：A、B類筆試時間為2012年5月26日(星期六)，考生須于5月22-23日憑本人身份證到蘇南人力資源市場二樓服務大廳1號柜臺領取《準考證》。公共科目筆試成績、面試時間和地點于筆試后3天內在中共鎮江市委組織部網站(www.zjdj.gov.cn)、鎮江市人社局網站(hrss.zhenjiang.gov.cn)、鎮江人事考試考工網(www.zjrsks.com.cn)公布。A、B類崗位面試時間由鎮江人事考試考工中心另行通知。招聘單位或其主管部門組織實施的專業科目測試和C類崗位的考試時間、地點，引進高層次緊缺人才的考核方式、內容和時間由招聘單位負責通知。

　　四、體檢和考察

　　根據考試總成績按招聘計劃人數1：1的比例和從高分到低分順序確定進入體檢、考 察的人選。如招聘崗位人數末位出現同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位參照普通公務員錄用體檢和考察 標準組織進行，體檢工作原則上在總成績公示結束后1周內完成。因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時，從成績合格的人員中按序實行一次性遞補。

　　五、聘用手續

　　體檢、考察合格的人員，經審核后按崗位分別在市委組織部、市人社局網站公示。公 示期滿無異議的，招聘單位按有關規定程序辦理招聘人員聘用手續。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。聘用名單公布或應 屆畢業生畢業后兩個月內未到單位報到并辦理聘用手續的，取消聘用資格。

　　六、其他

　　事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門 和社會公眾的監督。市委組織部咨詢電話：0511-84435702，市人社局咨詢電話：0511—85340800(政策咨詢)、84420299(考 試咨詢)。監督電話：0511—84403376。

　　附件一：2012年上半年鎮江市事業單位集中公開招聘崗位表

　　附件二：2012年上半年鎮江市事業單位集中公開招聘部分崗位專業說明