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    2012年泰州市市直學校公開招聘教師簡章
    根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》有關精神,決定面向社會公開招聘市直學校部分教師,現將有關事項公布如下:
    一、招聘單位、崗位及人數
    本次面向社會公開招聘的學校4所,計劃招聘16人。各單位招聘崗位、人數和相關要求見《2012年泰州市市直學校公開招聘教師崗位計劃表》。
    二、招聘條件
    1.綜合素質優良;
    2.具有各招聘崗位要求的相應學歷;
    3.35周歲以下(1977年5月19日后出生);
    4.身體健康,具備正常履行職責的身體條件;
    5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件;
    6.下列人員不得報考:尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
    三、招聘程序及辦法
    本次招聘工作由泰州市人力資源和社會保障局、泰州市教育局統一組織,按照發布招聘公告、報名、學科知識筆試(技能測試)、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等九個步驟程序實施。具體程序和辦法如下:
    (一)發布招聘公告
    按照“事前告知,公開透明”的原則,通過泰州教育網、泰州市人力資源和社會保障網向社會發布招聘公告。
    (二)公開報名
    報名工作由市人力資源和社會保障局、市教育局會同用人單位組織實施,采用現場報名的方式。應聘人員一律憑有效居民身份證、畢業證書或畢業生就業推薦表原件辦理報名手續(本人因故不能現場報名的,可委托代報),同時繳近期免冠同底一寸彩照2 張、筆試報名費100元。應聘人員按報名要求提交的材料應當真實、準確、完整、有效。報名結束時,報名人數與招聘崗位計劃數之比不足3:1的,則相應削減 或取消招聘計劃。對少數特殊專業或層次較高,確實難以形成競爭的專業技術崗位,經泰州市人社局同意,可適當降低開考比例。報名時間為2012年5月19日 9:00-16:00(中午不休息);報名地點設在江蘇省泰州中學(泰州市海陵區迎春東路9號)。
    (三)學科知識筆試(技能測試)
    1.單位代碼為001和002所有崗位以及單位代碼為004崗位代碼02的人員進行學科知識筆試。筆試 內容為所報崗位專業知識,筆試滿分為100分。筆試不指定復習資料。筆試閱卷結束后,由市教育局在泰州教育網上公布考生成績。筆試時間定于6月2日上午 9:00-11:30進行,地點見準考證。
    2.單位代碼為003所有崗位和單位代碼為004崗位代碼01的本科學歷人員進行技能測試。技能測試按招聘崗位進行,總分為100分,60分為合格,不合格者不得進入面試。技能測試時間定于6月3日上午8:00-11:30進行,地點見準考證。
    (四)資格審核
    單位代碼為003所有崗位和004崗位代碼01的研究生學歷人員直接進入面試。其他應聘人員根據筆試 (技能測試)成績,從高分到低分按崗位招聘計劃數3:1的比例,確定進入面試的人選,參加面試人數與招聘計劃數不足3:1的按實際人數進行面試。筆試成績 相同時,實行同分跟進。在發放面試通知書時,由泰州市教育局組織招聘單位對應聘人員進行報考資格審核,屆時應聘人員須交驗本人身份證、畢業生就業推薦表、 教師資格證書及崗位所需的其他資格條件的相關證明,經審核合格的應聘人員方可參加面試。
    (五)面試
    1.面試主要考核教師必備的教育教學能力。面試時間:6月24日,地點及注意事項詳見面試通知書。
    2.面試采用說課形式(含答辯),說課時間為每人20分鐘。
    3.單位代碼為001崗位代碼04的體育學科面試后需加試專業技能,主要考核應聘人員專業技能。
    面試結束后,單位代碼為003崗位代碼01、02、03、04、05和單位代碼為004崗位代碼01的 研究生學歷考生以面試成績計算總成績。其他無專業技能加試要求的崗位,按筆試(技能測試)成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算考生的總成 績;有專業技能加試要求的崗位,按筆試成績占40%、面試成績占30%、專業技能加試成績占30%的比例采用百分制計算考生的總成績。面試和專業技能加試 總分分別為100分,60分為合格,不合格者不得聘用。
    (六)體檢
    根據考生總成績(同分按面試成績,面試成績如仍相同,再組織一場面試決定)和招聘崗位數,從高分到低分按1:1的比例,依次確定參加體檢人選。
    體檢標準參照原國家人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1 號)及江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省衛生廳、江蘇省公務員局《轉發人力資源和社會保障部、衛生部關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄 用體檢操作手冊(試行)通知的通知》(蘇人社發〔2010〕136號)執行。體檢形成缺額,在本招聘崗位應聘人員中按總成績從高分到低分一次性遞補。體檢 時間在泰州教育網通知公告欄中另行通知。
    (七)考察
    體檢合格人員由泰州市教育局及招聘學校參照《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》組織考察。
    (八)公示
    考察工作結束后,根據筆試(技能測試)、面試、體檢和考察結果,經泰州市教育局局長辦公會集體研究確定擬聘用人員名單,在泰州教育網、泰州市人力資源和社會保障網公示7個工作日。
    (九)聘用
    公示結束并無異議者,按照《泰州市事業單位人員聘用制暫行辦法》經泰州市人社局備案后辦理聘用手續。被聘人員中,不具備中等職業學校教師資格人員,必須在兩年內取得相應的教師資格,否則將解聘或轉崗。
    四、紀律與監督
    招聘工作嚴格貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經查實,即按有關規定予以嚴肅處理。
    五、本簡章由泰州市人力資源和社會保障局、泰州市教育局負責解釋。末盡事宜按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2011]46號)執行。
    咨詢電話:0523-86999827(市教育局人事處)
    0523-86606567(市人力資源和社會保障局錄用調配處)
    監督電話:0523-86999837(市監察局派駐市教育局監察室)
    泰州市人力資源和社會保障局
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