一、報考資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行;

　　2、具備全日制普通高校本科及以上學歷，并取得相應學位。2012年應屆畢業生須于2012年8月31日前取得畢業證書;

　　3、具有與招聘崗位要求的專業和資格條件(詳見附件1《2012年洪澤縣公開招聘事業單位工作人員崗位簡介表》);

　　4、身體健康，年齡在18周歲以上，25周歲以下(1987年5月23日至1994年5月28日期間出生)，全日制普通高校碩士以上學位畢業研究生以及在規模以上工業企業工作滿3年以上的，年齡可放寬至30周歲(1982年5月23日以后出生)

　　5、招聘錄用后，愿意服從組織分配到具體工作單位和工作崗位。

　　6、具備招聘崗位所要求的學歷條件和其他資格條件(詳見《崗位表》)。其中專業條件按“類”設置的按《淮安市公務員招錄考試專業參考目錄(2012)》執行，專業條件未按類設置的，應聘人員所學專業須與招聘崗位要求的專業完全一致。

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

　　應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

　　二、招聘程序

　　(一)報名

　　每個報考者根據條件要求報考一個相應崗位。報名采取現場報名和電子郵件報名方式(報考者任選一種報名方式)。

　　1、現場報名時須提交以下材料：

　　(1)本人近期2寸免冠正面同底彩色照片2張;

　　(2)本人身份證、畢業證書復印件，2012年全日制普通高校應屆畢業生提供畢業生雙向選擇就業推薦表復印件;

　　(3)符合招聘崗位條件要求的其它證明材料;

　　報考者經資格初審符合后，如實填寫《洪澤縣公開招聘事業單位工作人員報名表》，并繳納報名考試費100元。

　　報名時間：2012年5月23日— 5月28日

　　每天上午：8：30---11：30 下午：14：00---17：00

　　報名地點：洪澤縣人才交流服務中心(洪澤縣東風橋東人才市場三樓)

　　5月31日-6月1日在報名地點領取《準考證》。

　　2、電子郵件報名，詳情參見附件2《電子郵件報名指南》。

　　崗位報名人數須達崗位招聘人數的3倍，不足3倍的，則按比例核減該職位招聘計劃，直至取消該職位招聘。

　　(二)考試

　　招聘工作按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取考試的辦法進行?？荚嚪譃楣P試和面試。

　　1、筆試

　　管理崗位筆試科目為一門，內容為《綜合知識》;專業技術崗位(職位代碼為006、007、008、009、010)筆試科目為兩門，內容為《綜合知識》和本崗位所需的《專業基礎知識》。筆試每門總分為100分。

　　筆試時間：2012年6月2日上午

　　8：00-10：00 綜合知識

　　10:20-11:50 專業基礎知識

　　筆試地點見準考證。

2、面試和資格復審

　　面試人選確定：根據參加同崗位筆試人員成績(專業技術崗位按各占50%比例以百分制合成筆試成績)，按從高分到低分的順序，及該崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人員。

　　面試采用結構化面試的方式。

　　面試前，由縣組織、人社部門對擬參加面試人選報考資格進行復審，資格復審時間及要求在洪澤縣政府網上公布。資格復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的考生中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

　　面試成績滿分為100分， 60分為合格。面試成績當場通知考生。

　　面試時間和地點見面試通知書。

　　(三)體檢與考察

　　面試后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，合成考生的總成績，根據考生合成后總成績，按核減后崗位實際擬錄用人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，由縣組織、人社部門統一組織體檢和考察。

　　體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。

　　體檢結束后，對體檢合格人員進行考察?？己藚⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》和《2012年江蘇公務員考試報考指南》執行。

　　應聘人員因體檢或考察不合格出現缺額時，均在報考同崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。

　　(四)公示及聘用

　　體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網站、洪澤縣政府網等有關媒體上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。

　　被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到的，作自動放棄處理。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現空額的，在同崗位面試合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

　　四、使用管理

　　被聘用人員試用期為3個月(應屆畢業生見習期按國家規定執行)。被聘用人員前3年納入我縣政府雇員隊伍，按照《洪澤縣政府雇員試行辦法》進行管理。3 年期滿后由縣組織、人社部門對其進行考核，考核合格的人員安排到縣直有空編空崗的全額撥款事業單位工作，納入事業單位在編人員管理?？己瞬缓细裾?，取消聘 用資格，由個人自主擇業。

　　五、紀律與監督

　　招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會的監督，確保新雇用人員的政治、業務和身體素質，不得弄虛作假，徇私舞弊。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：

　　縣紀委、監察局：0517—87229902

　　縣委組織部：0517-87222175

　　縣人力資源和社會保障局：0517—87211609

　　六、本簡章由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0517- 87222175，0517-87229091。

　　附件1：2012年洪澤縣公開招聘事業單位工作人員崗位簡介表.doc

　　附件2：電子郵件報名指南.doc

　　附件3：2012年洪澤縣公開招聘事業單位工作人員報名表.doc

　　中共洪澤縣委組織部 洪澤縣人力資源和社會保障局

　　二〇一二年五月二日