| 江蘇2012年江陰市市級機關事業單位招聘編外合同制工作人員簡章 |
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| 發布時間：2012-05-02 10:12 點擊： 次 |
根據《江陰市市級機關事業單位編外用工管理暫行辦法》的有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘合同制工作人員31名?，F將有關招聘事項公布如下：
一、報名條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，具有良好的職業道德，遵紀守法；
2、愛崗敬業，熱愛應聘職位的工作。
3、身體健康，具備正常履行職責的身體素質。
4、具備招聘職位所需的資格條件。
5、在其他各類人事考試中有違紀行為且在禁考期內的，不得參加本次考試。
二、招聘職位：
招聘職位情況及資格條件詳見本簡章附件《江陰市市級機關事業單位招聘合同制工作人員職位表》。
1、年齡計算：18周歲以上、26周歲以下，為1985年5月2日至1994年5月9日期間出生；18周歲以上、30周歲以下，為1981年5月2日至1994年5月9日期間出生；18周歲以上、35周歲以下，為1976年5月2日至1994年5月9日期間出生。
2、年限計算：工作年限的計算截止為2012年8月31日。
3、學歷問題：本簡章所指學歷為具有國民教育序列學歷。
三、報名辦法：
（一）采用網絡報名和現場繳費方式，不接受現場報名。報名、照片上傳、資格初審和現場繳費的時間為：
1、報名、照片上傳時間：
2012年5月2日9：00—2012年5月8日16：00
2、報名網址:江陰人力資源公共服務網
http://www.jyrlzy.com
3、資格初審時間：
2012年5月2日9：00—2012年5月8日16：00
4、現場繳費確認時間和地點：
現場繳費時間：2012年5月7日9：00—2012年5月8日17：00
現場繳費地點：江陰市唯才人力資源有限公司（江陰市文化西路43號3樓）
（二）考生可在報名24個小時后在同一網址查詢是否通過資格初審，通過初審即可在指定時間內到指定地點進行繳費確認，完成繳費確認后的考生，方視為通過該職位資格審查。
繳費標準：按物價局核定的收費標準，每位考生繳納報名考試費100元。享受最低生活保障家庭的報考人員，可憑最低生活保障證明和低保證(提供原件及1份復印件)減免報名考試費。
（三）報名注意事項：
1、報考人員應按照職位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠電子照片[正面二寸（34X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下]。相關單位在網上對考生提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格。
2、考生只能選擇一個職位進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。資格審查期間或資格審查未通過的，可以改報其他符合報考條件的職位。改報時間截止5月9日12：00。
3、未進行現場繳費確認的考生，視為報名未通過。
（四）網上打印準考證
考生要按規定時間到報名網站下載并打印準考證。
打印時間：2012年5月11日9：00—2012年5月13日16：00。
（五）報名政策咨詢電話：（0510）86830035。
（六）報名技術咨詢電話：（0510）86860423。
四、筆試時間和筆試科目：
筆試時間為2012年5月18日。
1、詳見各崗位考試安排（附件一）。
2、考試不指定輔導用書。
3、考生必須攜帶身份證和準考證按照規定的時間和地點參加筆試，否則作自動放棄處理。
4、筆試成績滿分為100分。
五、資格復審
市有關部門將對擬參加面試的考生進行報考資格復審，復審時，考生須提供：學歷證書原件或推薦表原件及復印件，戶口簿原件及復印件，身份證原件及復印件，職稱證書、執業資格證書原件及復印件。同時簽署承諾函。
六、面試：
1、每個招聘職位根據本職位考生的筆試成績，按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試成績當場公布，滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不進入體檢程序。
2、總成績為筆試成績加面試成績。
3、按物價局核定的收費標準，每位考生繳納面試費100元。享受最低生活保障家庭的報考人員，可憑最低生活保障證明和低保證(提供原件及1份復印件)減免面試費。
七、體檢：
1、每個招聘職位根據本職位考生的總成績，按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如總成績相同，則按面試成績的高低確定）。如果出現體檢不合格人員，則按本職位考生總成績由高到低一次遞補。
2、體檢標準和項目按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執執行。
八、考察：
用人單位對體檢合格人員進行考察，考察的主要內容是：現實表現、工作實績以及報考資格的復審等。如果出現考察不合格人員，則從本職位面試合格人員中按總成績由高到低一次性遞補。
九、錄用：
1、考察合格且擬錄用公示結果無異議的，按有關規定統一與江陰市唯才人力資源有限公司簽訂勞動合同，由江陰市唯才人力資源開發有限公司派遣至各用人單位。
2、錄用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同；考核不合格的，解除勞動合同。
3、錄用人員待遇按照江陰市市級機關事業單位編外用工薪酬標準實行。
十、紀律與監督：
公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：（0510）86860423
本次考試由江陰市唯才人力資源有限公司負責組織實施，市人力資源和社會保障局負責指導監督。
江陰市唯才人力資源有限公司
2012年4月26日
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