為適應清浦區經濟社會發展需要，加強事業單位人才隊伍建設，優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人 員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組 織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經清浦區委區政府研究并報市人力資源和社 會保障局核準，面向社會公開招聘事業單位工作人員30名，現將有關事項公告如下：
一、公開招聘的條件、對象
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，敬業愛崗；
2. 須取得教育行政部門認可的及符合招聘崗位要求的學歷，且在崗位要求的學歷階段所學專業符合崗位要求的專業條件；
3.年齡在18周歲及以上，35周歲以下（1977年4月30日至1994年5月3日期間出生）；
4.具備正常履行職責的身體條件；
5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《2012年清浦區公開招聘事業單位工作人員崗位表》）。其中專業條件按“類”設置的按《淮安市公務員招錄考試專業參考目錄（2012）》執行，專業條件未按類設置的，應聘人員所學專業須與招聘崗位要求的專業完全一致；
6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘；
應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
二、招聘崗位、人數及職位要求
詳見《2012年淮安市清浦區公開招聘事業單位工作人員崗位表》（登陸淮安清浦區政府門戶網、淮安市人力資源和社會保障局網、淮安市人事考試網、淮安人才網查詢）。
三、招聘程序及方法
（一）報名
根據“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，本次招聘工作由區委組織部、區人社局統一組織。
本次招聘采用現場報名方式進行，凡符合報考條件者限報1個崗位。
應聘人員持本人身份證、畢業證書（2012年應屆畢業生雙向選擇就業推薦表）、學位證書、專業技術職稱證書，以及相關證明材料的原件和復印件，近期2寸免 冠照片3張，于2011年4月30日—5月3日（上午8：30—11：00，下午2：00—5：00），到淮安市清浦區人力資源和社會保障局（淮安市解放 西路2-2號）一樓大廳報名。由區委組織部、區人社局對應聘人員資格進行初步審查，符合條件的，填寫《淮安市清浦區公開招聘事業單位工作人員報名表》(報 名點提供或從淮安清浦區政府門戶網下載)，繳納筆試費100元（報考接待辦節目主持崗位人員待試講合格后繳費）?，F場報名確有困難的，可委托他人代為報 名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供本人身份證原件及復印件。（咨詢電話:0517-83336333）。
招聘崗位開考比例為1：3（接待辦節目主持崗位開考比例為1：5）。若符合條件報名人數不足招聘人數相應倍數的，則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招 聘。被取消崗位，已繳費的考生可重新填報其他符合條件的崗位，重新報名時間為5月4日上午8:30—11:00。
已繳費應聘人員于2012年5月4日（上午8：30-11：00，下午14：00-17：00）到報名地點領取準考證，參加由區委組織部、區人社局統一組織的筆試。
（二）筆試
（1）報考清浦區接待辦節目主持崗位的考生在筆試前（時間、地點報名時另行通知）先進行試講。試講主要考察考生的形象氣質、播音主持基礎和語言表達能力。試講時間為10分鐘。試講成績當場公布，60分為合格，不合格者取消該崗位報名資格。
（2）筆試科目為一門，內容為《綜合知識》，筆試總分100分。筆試不指定復習用書。
筆試時間：2012年5月5日上午8:30-11:00
地點：江蘇省清浦中學。
（三）面試
1.面試人選確定：根據參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序,以及崗位招聘人數和相應開考比例的倍數，確定參加面試人員。由區委組織部、區人社 局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同職位報考人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。
2.面試采取結構化面試方式。
3.面試總分為100分。面試成績60分及以上為合格。面試成績當場通知考生生。
4.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
進入面試人員需繳納面試費100元/人，在職人員領取面試通知前還須提供單位同意報考證明。
（四）體檢與考察
按筆試和面試成績分別占50%的比例合成總成績（試講成績不計入總成績）。按總成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數1：1的比例確定考核和體檢人選，由 區委組織部、區人社局統一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現缺額的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2012年江蘇公務員考試報考指南》執行。
體檢的具體時間、地點另行通知。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安清浦區政府門戶網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響 聘用的，由招聘單位填寫《淮安市清浦區事業單位招聘工作人員備案表》（一式四份），按管理權限，分別報區委組織部、區人力資源和社會保障局審批，辦理人事 關系接轉手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現空額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與待遇
被聘用人員試用期為6個月（應屆生見習期按國家規定執行），試用期滿考核合格的按有關規定辦理相關手續，對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
被聘用人員待遇按清浦區事業單位的有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗 位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格 或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
清浦區紀委：0517-83515202；
清浦區委組織部：0517-83515049；
清浦區人力資源和社會保障局：0517-83336301。
本簡章由中共淮安市清浦區委組織部、淮安市清浦區人力資源和社會保障局負責解釋江蘇農信社招聘網www.hf8511.com。
中共淮安市清浦區委組織部
淮安市清浦區人力資源和社會保障局
2011年4月17日
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