| 2012年江蘇省淮安市婦女聯合會招聘公告 |
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| 發布時間：2012-03-29 12:21 點擊： 次 |
淮安市新星幼兒園是市婦聯下屬的社會公益類差額撥款事業單位，主要職能是實施對2~6歲幼兒的教育工作。為 適應幼兒學前教育事業發展需要，進一步優化該園師資結構，滿足幼兒學前教育需求，經市婦聯黨組研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。國家公務員考 試網現將有關事項公告如下：
2012年江蘇省淮安市婦女聯合會招聘公告：
一、招聘崗位及人數
幼兒教師6名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正。
2、身體健康，年齡在35周歲以下（1976年3月30日以后出生）。
3、具有全日制普通高校學前教育專業本科及以上學歷，并取得相應學位（其中：2012年普通高校應屆畢業生須于2012年8月31日前取得學歷和學位證書，否則取消聘用資格），或從事幼兒教育三年以上、具有國家教育行政部門認可的學前教育專業大專及以上學歷。
4、具有幼兒園教師資格證、普通話二級甲等以上證書，掌握彈、唱、說、跳等專業技能技巧。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取筆試和面試相結合的辦法進行。
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報名者需持本人身份證、學歷（學位）證書（2012年普通高校應屆畢業生須提供畢業生雙向就業推薦表）、相關資格證書原件及復印件、近期二寸同底免冠照 片2張，于2012年3月30日至4月1日（上午8:30~11:00，下午2:30~5:00）到淮安市新星幼兒園（淮安市北京新村11區19號）報 名。
由淮安市婦聯根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，如實填寫《淮安市婦聯公開招聘事業單位工作人員報名表》。通過資格審查人數不足招聘人數3倍的按比例核減招聘人數。
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采取筆試、面試相結合的方式，筆試主要考查幼兒園指導綱要、幼兒教育學、幼兒心理學等相關知識，面試人數按筆試成績從高到低和招聘人數1:3的比例確 定，面試內容：口頭作文、技能展示（彈唱、舞蹈、自身特長）等，成績當場公布。筆試與面試成績按照40%和60%的比例合成總成績。
?。ㄈ┛疾炫c體檢
根據考試成績，按照從高分到低分順序及崗位招聘人數1:1的比例確定進入考察、體檢人員?？疾靺⒄铡督K省2012年考試錄用公務員報考指南》第十五條 執行；體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因考察、體檢不合格出現空額的，按從高分到低分順序一次性遞補。
?。ㄋ模┕九c聘用
考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，對擬聘用人員公示7個工作日。公示期滿后，根據情況決定招錄人員，并按有關規定和程序辦理相關手續。
公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。擬聘用人員須在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如擬聘人員 與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。擬聘用考生主動放棄聘用資格 的，可從報考該職位考試合格人員中，按合成后總成績從高分到低分一次性遞補（聘用后放棄聘用資格的，不再遞補）。
被聘用人員試用期為3個月（初次參加工作的為12個月），試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按我市事業單位的有關規定執行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風，設立監督電話：
市委組織部：0517-83605646
市 婦 聯：0517-89080910
本簡章由淮安市婦聯負責解釋。
淮安市婦女聯合會
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