| 常熟市城市管理局下屬招聘簡章 |
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| 發布時間：2012-03-23 16:16 點擊： 次 |
根據《常熟市事業單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》精神，我市城市管理局下屬事業單位面向社會公開招聘事業工作人員33名，現將有關事項公布如下：
一、2012年江蘇省事業單位招聘：招聘范圍、對象
1.全日制普通高等院校本科（含）以上學歷本市籍生源應屆畢業生及2010、2011屆未就業畢業生（均不含戶籍掛靠在常熟高校集體戶的）。
2.具有國家承認的本科（含）以上學歷，且戶籍及人事關系在本市的在職人員。
3.具有國家承認的大專（含）以上學歷的本市籍復員、退伍軍人。
（具體范圍、對象、條件詳見《2012年常熟市城市管理局下屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》，專業條件設置參照《2012年江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》）。
二、2012年江蘇省事業單位招聘：招聘條件
1．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，愿意履行事業單位工作人員的義務。
2．招聘崗位的年齡為28周歲以下（即1984年1月1日后出生）。
3．具有擬聘崗位所需的管理能力和專業技術能力以及其它資格條件。
4．符合事業單位工作人員聘用回避的有關規定。
5.身體健康，五官端正，無殘疾，體表無紋身。
6．限招男性的1-3崗位，身高需168厘米（含）以上，雙眼單裸視力（標準對數視力）在4.5（含）以上，并需參加體能測試。
三、2012年江蘇省事業單位招聘：報名和資格審查
1．報名時間和地點。報名時間：2012年4月8日—9日兩天，每天上午8：30—下午16：00。報名地點：常熟市人力資源管理服務中心二樓(珠江路222號)。
2．報名注意事項及資格審查。
報名者須本人到現場報名，限報一個崗位，報考1-3崗位的還須目測身高、視力。
（1）2012年應屆畢業生須持本人身份證、學生證、所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”(含在校期間的全部課程成績)。委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明。
（2）社會在職人員以及2010、2011屆未就業畢業生和復退軍人須持本人身份證、戶籍證明、畢業證書及相關證件。在職人員須提供工作(人事)關系證明；復退軍人須提供復退證明；未就業畢業生還需提供就業報到證。
以上（1）、（2）所涉及的證書、證明材料均需驗證原件，交復印件。
報名者經資格審查合格后，填寫《常熟市事業單位工作人員招聘登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報名手續，并繳納報名費50元。通過體能測試，進入筆試人員再繳納考試費用50元（按蘇價費函〔2007〕146號規定）。
招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到3人的，該崗位不開考。對于招聘人數為2人及以上的崗位，在報名人數達到3人，且與招聘計劃數相比不足3:1比例的，則相應減少招聘計劃數。
四、2012年江蘇省事業單位招聘：體能測試
報名人員需參加體能測試的，體能測試合格者方可參加筆試。參加體能測試者于4月11日下午1：30前到指定地點：常熟市新世紀大道凱文路8號體育中心足球場集中測試，遲到者，不得參加測試，作自動放棄處理。
體能測試項目和標準：
項目：1000米跑，合格標準：≤4’30＂。
五、2012年江蘇省事業單位招聘：筆試
1． 筆試科目：《綜合知識》，滿分120分。筆試內容范圍：A.馬克思主義哲學基本原理:辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。B. 鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。C.中國的國體與政體、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。D.法律：憲法、行政法、行政 訴訟法、民法。E.行政管理學、心理學。F.語文知識與寫作。G.其它知識：2011年1月1日至2011年12月31日以來的國內國際重大事件；近期黨 的重大路線、方針、政策。
筆試不指定復習材料。
2．筆試時間：2012年4月14日，具體安排為：上午8:30～11:00，考生參加考試時必須同時攜帶《準考證》和身份證。
3．準考證發放：2012年4月13日發放準考證，考生憑本人身份證及報名收據到常熟市人力資源管理服務中心(珠江路222號)二樓領取。筆試地點詳見《準考證》。
2012年4月15日后在常熟市人力資源管理服務中心及常熟人才就業網
六、2012年江蘇省事業單位招聘：面試
面試為結構化面試，由市人力資源和社會保障部門統一組織。在考生筆試成績合格分數線以上，從高分到低分排序，按招聘單位招聘崗位計劃數不超過3倍的比例確定進入面試的人選。面試成績為百分制，設合格分數線60分。面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試試時間、地點詳見《面試通知》，并繳納考試費用100元（按蘇價費函〔2007〕146號規定）。
七、2012年江蘇省事業單位招聘：體檢和考核
1． 根據考生總成績（筆試成績占40%、面試成績占60%，均采用百分制計算）從高分到低分排序，并分別按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢的人選(總 成績相同的，取面試高分者)，并實行一次性體檢。體檢標準參照國家人社部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2．因體檢、考核或政審不合格出現缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補，遞補人員的面試成績須在60分以上。
八、2012年江蘇省事業單位招聘：聘用
1．公示。由市城市管理局根據面試、體檢、考核結果，提出擬聘用人員名單，在常熟人才就業網
2． 聘用。對公示結果不影響聘用的，由市城市管理局下屬事業單位填寫《常熟市事業單位人事代理人員登記表》，經主管部門審核后，報市人力資源和社會保障部門核 準，發出《錄用通知書》，辦理人事代理相關手續，并實行試用期制度。試用期限按國家有關規定執行。試用期滿經考核合格的，辦理定崗定級手續，經考核不合格 的，取消聘用資格，自謀職業。
九、2012年江蘇省事業單位招聘：紀律
事業單位公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0512-52805319。
十、2012年江蘇省事業單位招聘：其它
報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，若有不符合規定條件的或弄虛作假的，一經查實，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《錄用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
十一、2012年江蘇省事業單位招聘：本簡章由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市城市管理局負責解釋。）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，市城市管理局須及時組織人員調查核實。）公布筆試成績，筆試成績的合格分數線為72分。
二〇一二年三月二十日
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