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2019年包商銀行管培生校園招聘公告
零售業務管培生
職位描述：
職位亮點
1.系統性定期專項培訓和短期提升任務，為你提供銀行專業生涯的最佳開始；
2.分支行、業務板塊、總行諸多輪崗經驗，加速專業能力提升，3年內快速全面了解銀行業務及工作流程；
3.強大的支持與輔導機制 — 管理層業務導師、一對一培養師父、培養期發展跟蹤班主任，業務團隊伙伴，共同陪伴在職業成長的道路上；
4.定期考評，完善的激勵與獎勵機制，定期的崗位雙選機會，給你高速發展的銀行職業生涯和晉升通道。
發展方向：
零售總部業務部門管理者、分支行業務部門（支行長、業務部門管理者）
全面掌握零售業務的各類專業知識、工作流程、專業工作技能；專注于零售金融領域業務知識和前沿動態，未來致力于在個金與財富管理、小微與消費金融、渠道管理、銷售管理等條線上承擔管理職能，成長為零售業務條線專家型管理人才。
培養路徑：
入職集訓→分條線實習→支行輪崗→分行輪崗→零售總部輪崗→定崗培養鍛煉→述職轉正
任職要求：
1.2019應屆全日制本科畢業生及以上，28周歲以下；專業不限，金融投資、財富管理、國際金融、資本市場等相關專業優先考慮；
2.遵紀守法，誠實守信，具備良好的個人品質；
3.大學英語四級或六級成績430分以上；
4.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
5.積極進取，對事業和個人發展充滿激情；
6.思維開闊、靈活，追求卓越，敢于挑戰，開放創新；
7.良好的人際能力，人際敏感度高，善于與他人建立良好關系；
8.較強的抗壓力和意志力，能夠積極面對復雜困難的工作環境。
財務管培生
職位描述：
職位亮點
1.系統性定期專項培訓和短期提升任務，為你提供銀行專業生涯的最佳開始；
2.分支行、業務板塊、總行諸多輪崗經驗，加速專業能力提升，3年內快速全面了解銀行業務及工作流程；
3.強大的支持與輔導機制 — 管理層業務導師、一對一培養師父、培養期發展跟蹤班主任，業務團隊伙伴，共同陪伴在職業成長的道路上；
4.定期考評，完善的激勵與獎勵機制，定期的崗位雙選機會，給你高速發展的銀行職業生涯和晉升通道。
發展方向：
財務管理部
專注于金融領域財務板塊業務知識和前沿動態，全方位掌握財務條線的各類業務知識和專業技能，致力于成長為銀行財務類專家型管理人才。
培養路徑：
入職集訓→分條線實習→支行/事業部輪崗→分行輪崗→總行輪崗→定崗培養鍛煉→述職轉正
任職要求：
1.2019應屆全日制本科畢業生及以上，28周歲以下；專業不限，財務管理、會計學、數學、精算、統計、金融學等專業優先考慮；
2.遵紀守法，誠實守信，具備良好的個人品質；
3.大學英語四級或六級成績430分以上；
4.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
5.做事認真，有耐心，責任心強，細致縝密，喜愛精細化的工作；
6.積極進取，目標導向，愿意努力付出達成目標；
7.較強的學習能力，愿意主動探索，能夠深度思考，具備專業化精神；
8.有一定的團隊合作意識，能夠協同合作，積極溝通，換位思考。
風險管培生
職位描述：
職位亮點
1.系統性定期專項培訓和短期提升任務，為你提供銀行專業生涯的最佳開始；
2.分支行、業務板塊、總行諸多輪崗經驗，加速專業能力提升，3年內快速全面了解銀行業務及工作流程；
3.強大的支持與輔導機制 — 管理層業務導師、一對一培養師父、培養期發展跟蹤班主任，業務團隊伙伴，共同陪伴在職業成長的道路上；
4.定期考評，完善的激勵與獎勵機制，定期的崗位雙選機會，給你高速發展的銀行職業生涯和晉升通道。
發展方向：
風險管理部
全方位掌握銀行風險條線的業務知識和專業技能，專注于金融領域風險板塊業務知識和前沿動態，致力于成長為銀行風險條線的專家型管理人才。
培養路徑：
入職集訓→分條線實習→支行/事業部輪崗→分行輪崗→總行輪崗→定崗培養鍛煉→述職轉正
任職要求：
1.2019應屆全日制本科畢業生及以上，28周歲以下；專業不限，風險管理、金融學、經濟學、統計學等專業優先考慮；
2. 遵紀守法，誠實守信，具備良好的個人品質；
3.大學英語四級或六級成績430分以上；
4.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
5.積極進取，對事業和個人發展充滿激情；目標導向，愿意努力付出達成目標；
6.較強的學習能力，愿意主動探索，尋求問題的解決方式方法；
7.思維縝密，洞察敏銳，能從多角度多維度深度分析思考，具有大局意識；
8.有一定的團隊合作意識，能夠協同合作，積極溝通，換位思考。
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