2022年興業銀行重慶市分行春季校園招聘公告

　　管理培訓生（2022年春）

　　專業要求

　　經濟類、金融類、財會類、法律類及計算機類等專業，其中信息技術類、數理統計類及其他理工類專業背景者優先

　　工作職責

　　培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。

　　任職要求

　　一、基本條件：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

　　5、符合興業銀行親屬回避的有關規定；

　　6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　二、具體條件：

　　碩士及以上畢業生，具備較強的事業心、領導力、快速學習能力、溝通協調能力、、營銷能力的高素質人才，具備信息技術類、數理統計類及其他理工類專業背景者優先，優秀畢業生、學生黨員、學生干部優先。

　　綜合柜員（2022春）

　　工作職責

　　培養目標為柜面對公、對私業務處理，國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后，安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，表現優秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位。

　　任職要求

　　一、基本條件：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

　　5、符合興業銀行親屬回避的有關規定；

　　6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　二、具體條件：

　　普通本科及以上學歷，形象氣質佳，具備一定的會計基礎知識，溝通協調能力、快速學習能力、抗壓能力強，綜合素質良好，具備信息技術類、數理統計類及其他理工類專業背景者優先，優秀畢業生、學生黨員、學生干部優先。

　　市場營銷崗（2022春）

　　專業要求

　　經濟類、金融類、財會類、法律類及計算機類等專業，其中信息技術類、數理統計類及其他理工類專業背景者優先

　　工作職責

　　培養目標為企業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。

　　任職要求

　　任職要求

　　一、基本條件：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

　　5、符合興業銀行親屬回避的有關規定；

　　6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　二、具體條件：

　　普通本科及以上學歷，形象氣質佳，熱愛營銷并具備一定的營銷技巧和能力，溝通協調能力、快速學習能力、抗壓能力強，具備信息技術類、數理統計類及其他理工類專業背景者優先，優秀畢業生、學生黨員、學生干部優先。