2022年興業銀行大連分行春季校園招聘公告

　　運營支持類

　　專業要求

　　專業不限，經濟金融類、財務管理類、法學類、信息技術類等專業優先。

　　工作職責

　　培養目標為柜面對公、對私業務處理，國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后，安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，表現優秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位。

　　任職要求

　　1.本科學歷；

　　2.專業不限，經濟金融類、財務管理類、法學類、信息技術類等專業優先；

　　3.具備較強的學習能力、良好的溝通交流能力和團隊合作意識；

　　4.踏實穩重，具備較高的責任意識和較強的客戶服務意識；

　　5.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質、優秀的思想品德，無不良行為記錄；

　　6.求學期間，獲得獎學金、擔任學生干部者優先。

　　市場營銷類

　　專業要求

　　專業不限，數學、計算機、軟件工程、法學等相關專業優先。

　　工作職責

　　培養目標為企業金融、同業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。

　　任職要求

　　1.本科及以上學歷，國內院校2022年應屆畢業生（須于2022年8月31日前畢業），境外院校畢業生2021年1月1日至2022年8月31日之前畢業；

　　2.專業不限，數學、計算機、軟件工程、法學等相關專業優先；

　　3.具有較強的學習能力和溝通交流能力，團隊協作意識突出；

　　4.具備較高的責任心、敬業精神和服務意識，工作熱情度高；

　　5.一般應通過大學英語四級或以上考試；

　　6.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質、優秀的思想品德，無不良行為記錄；

　　7.擔任學生干部者優先。

　　管理培訓生

　　專業要求

　　專業不限，數學、計算機、軟件工程、法學等相關專業優先。

　　工作職責

　　培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。

　　任職要求

　　1.研究生及以上學歷，國內院校2022年應屆畢業生（須于2022年8月31日前畢業），境外院校畢業生2021年1月1日至2022年8月31日之前畢業；

　　2.專業不限，數學、計算機、軟件工程、法學等相關專業優先；

　　3.具有較強的學習分析與政策研究能力，具備較好的溝通協調能力和團隊協作意識；

　　4.具備較高的責任意識和敬業精神；

　　5.一般應通過大學英語四級或以上考試；

　　6.求學期間，參與導師研究課題、發表學術論文或擔任學生干部者優先；

　　7.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質、優秀的思想品德，無不良行為記錄。