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    2023年江蘇農商行/銀行校招VIP全程班
    2021年中國光大銀行廣州分行春季校園招聘啟事
      2021年中國光大銀行廣州分行春季校園招聘啟事
      一、廣州分行簡介
      中國光大銀行廣州分行于1997年3月成立,是中國光大銀行設在廣州、服務廣東省的一級分行?,F有員工約2300人,下轄佛山分行、東莞分行、珠海分行、汕頭分行、中山分行、江門分行、惠州分行、湛江分行、肇慶分行、南沙自貿區分行、橫琴自貿區分行等11家二級分行、79個經營網點、10家社區銀行,機構遍布粵港澳大灣區各地市。
      服務廣東經濟社會建設23年來,廣州分行充分發揮光大國有金融控股集團品牌優勢,穩健經營,創新發展,取得了良好的經營效益和社會效益。
      特別是近年來,廣州分行緊扣國家戰略,在服務實體經濟、支持粵港澳大灣區建設、踐行普惠金融責任等方面取得一批創新成果和突破,在銀行同業市場上和光大銀行系統內開創了多項 “首單”。分行作為境內財務顧問,促成境內首單非澳企業澳門蓮花債在澳門成功發行,在粵港澳的資本互聯互通方面取得標志性突破;持續推進金融創新,普惠金融亮點突出,“中山市科技企業知識產權質押融資貸款項目”受到國家知識產權局高度認可,被稱為“中山模式”;專注廣東民生事業,社保服務形成品牌,截止目前,廣州分行累計發放各類醫???、金融社??ǔ?000萬張。推出廣州市社會保障卡即時補制卡服務,為廣大市民提供了新便利,為光大“名品”項目注入了新內涵。
      廣州分行先后榮獲“全國金融五一勞動獎狀”及集團內“先進集體”等多項榮譽。分行工會榮獲中華全國總工會“模范職工之家”稱號,分行“慕樺技能工作室”被全國金融工會命名為“全國金融系統勞模和工匠人才創新工作室”,分行營業部榮獲“全國青年文明號”。
      二、招聘崗位
      春季校園招聘崗位分為管理培訓生類、綜合管理類(如風險管理、金融科技等)、市場營銷類(如客戶經理、營銷經理等)、柜面操作類(如綜合柜員、專職柜員等)共4大類崗位。崗位說明如下:
    崗位類別 崗位名稱 崗位職責 工作地點
    柜面操作類 專職柜員 網點運營結算相關服務工作 廣州 佛山 東莞 珠海 橫琴 中山 湛江 南沙 惠州 江門 肇慶
    市場營銷類 客戶經理 從事公司/零售客戶的開發、管理和維護,產品銷售、市場拓展等工作,為各類客戶提供個性化、專業化金融服務方案。 廣州
    管理培訓生類 管理培訓生崗 全面了解銀行各項業務及工作流程,為分行后續發展貯備高素質、復合型管理和專業人才。 廣州
    綜合管理類 科技崗 從事軟件開發、信息安全、數據分析、系統維護及與金融產品、場景等相結合的開發工作。 廣州
      三、招聘條件
     ?。ㄒ唬W歷及專業要求
      1.大學本科及以上學歷;
      2.國內院校應屆畢業生:非定向就業,列入國家高校2021年畢業生統分計劃,2021年7月10日前取得畢業證、學位證、就業報到證;
      3.海外院校應屆畢業生:畢業時間在2020年1月至2021年7月之間,并于2021年7月10日前取得教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》;
      4.專業:金融管理、國際金融、經濟管理、會計、會計電算化、金融保險、金融管理與實務、統計、審計、會計與審計、國際商務、經濟與管理、稅務會計、稅務、國際貿易實務、財務管理、投資與理財、國際經濟與貿易、金融工程、財政學、審計實務、證券投資與管理、證券與期貨、市場營銷、資產評估計算機信息管理、計算機應用基礎、計算機技術與應用、軟件工程、電子商務、網絡工程、計算機科學與技術、外語與商貿國際金融、數學等相關專業。
     ?。ǘ┍究粕笥⒄Z四級以上,成績績點2.4/4,2.8/5以上;
     ?。ㄈ┍究粕挲g24周歲以下,碩士生年齡在27周歲以下;
     ?。ㄋ模┓衔倚袓徫缓诵膭偃文芰σ?;
     ?。ㄎ澹刚唔殲樽罡邔W歷后初次就業,未與其他單位建立勞動關系,未派遣,未參加社會保險;
     ?。⒓?ldquo;抗擊疫情一線醫護人員的子女”在同等條件下優先錄??;
     ?。ㄆ撸┳窦o守法、誠實守信,身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;
     ?。ò耍┓衔倚腥温毣乇艿扔嘘P規定;
      四、招聘流程及時間安排
    招聘
      五、宣講安排
      我行將視情況在廣東省內擇校進行校園招聘宣講,且統一采用總行宣傳口徑進行。
      六、簡歷投遞方式
      簡歷投遞截止時間:2021年3月31日
      簡歷投遞地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
      注:每位學生只能選擇一個崗位進行簡歷投遞。
      七、其他說明
      1、應聘者應對申請資料的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其應聘資格;
      2、新錄用人員在實習期間,需要進行崗前培訓、試用期考核和備案復審;崗前培訓、試用期考核、復審不合格的,我行有權取消其錄用資格。

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