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2020年興業銀行武漢分行校園招聘啟事
市場營銷類崗位
學 歷：本科及以上
工作地點：武漢市
職位描述
培養目標為企業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
2.通過大學英語四級或以上考試。
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。
4.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規定。
5.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
信息技術類崗位
學 歷：本科及以上
工作地點：武漢市
職位描述
培養目標為信息科技、網絡金融等方向金融科技人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事軟件開發、信息安全、大數據分析、互聯網金融等相關崗位。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
2.通過大學英語四級或以上考試。
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。
4.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規定。
5.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
運營支持類崗位
學 歷：本科及以上
工作地點：武漢市
職位描述
培養目標為運營管理等方向金融會計人才的梯隊儲備。新員工錄用后，先安排一定期限的技能培訓，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現，聘入相關條線從事會計結算等相關崗位。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
2.通過大學英語四級或以上考試。
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。
4.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規定。
5.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
管理培訓生崗位
學 歷：本科及以上
工作地點：武漢市
職位描述
1、參加管理培訓生培養計劃，完成各階段進階目標。
2、根據公司安排的崗位，完成本崗位的各項工作任務，對銀行經營管理有較全面的認識，為客戶提供優質、高效的金融服務。
3、學習各項規章制度，提升合規內控能力。
4、熟悉財務管理制度和績效考核機制，提高財務資源配置水平及業務管理水平。
5、定期向人力資源部匯報工作總結和心得，并對所在單位日常管理工作提出優化建議。
任職要求
1、國內院校2020年應屆畢業生（須于2020年8月31日前畢業）；海外院校畢業生2019年1月1日至2020年8月31日前畢業生。
2、學習成績優秀，具有良好的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感。
3、形象氣質良好，身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件。
4、熟悉常用辦公軟件，具備較高的文字表達和文書處理能力。
5、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質、優秀的思想品德，無不良記錄。
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